2014年02月04日

TED ダニエル・ピンク「やる気に関する驚きの科学」




TED動画メモ。

「伝統的な報酬制のシステムは、本当に生産性をあげるのか?」
つまりインセンティブでやる気が上がるのか?という実験結果についてのレポートです。
創造性の必要な作業の場合、報酬制という形を取ることで視野が狭まり、効率が悪くなるという結果が出た。
一番生産性が高くなったのは、面白いからやる、楽しいからやる、重要な事だからやるというもの。
つまりは自主性の問題。
ROWEというシステムは、はたして日本で実現可能なのかしら?









posted by メルモ at 01:34| TED動画 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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